IMC Gimborn für Unternehmen
Von der medizinischen Vorsorgeuntersuchung (PMO) bis zur Genesung".

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Absentismus

Fehlzeiten sind ein großer Kostenfaktor in der Wirtschaft und ärgerlich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Im Durchschnitt liegt die Fehlzeitenquote bei den Beschäftigten eines Unternehmens bei etwa 5 %, was bedeutet, dass von tausend Arbeitstagen eines Beschäftigten etwa 50 auf Grund von Krankheit ausfallen (CBS). Das bedeutet einen durchschnittlichen Verlust von 400 € pro Tag pro krankgeschriebenem Arbeitnehmer. Dazu gehören Grippe, Rücken- und Nackenschmerzen, aber natürlich auch Stress- und Burnout-Beschwerden (60 %). Der normale Weg über den Arbeitsschutzdienst und den Betriebsarzt ist oft mühsam und langwierig.

Prävention und Heilung

Durch präventive Maßnahmen und einen gesunden Lebensstil hätten die meisten Fehlzeiten vermieden werden können. Mehrere groß angelegte Studien zeigen, dass Gesundheitsprogramme“ (Gesundheitspläne) die Fehlzeiten der Mitarbeiter verringern. Neben der Verringerung der Fehlzeiten haben Gesundheitsprogramme weitere Vorteile für die Arbeitgeber (und damit für die Arbeitnehmer): 85 % mehr Engagement der Arbeitnehmer, 62 % höhere Produktivität und 17 % weniger Talentverlust.

Neben der Vorbeugung von Beschwerden und der Verbesserung des Lebensstils können sich die Mitarbeiter auch mit akuten Beschwerden an uns wenden (auf der Grundlage von Vereinbarungen mit dem betreffenden Unternehmen), und zwar vorrangig. Wir werden dann sehen, welche Therapie und/oder bei welchem Therapeuten diese Beschwerden am schnellsten und besten behandelt werden können, so dass der Arbeitnehmer seine Arbeit schnell wieder aufnehmen kann.

Medizinische Vorsorgeuntersuchung (PMO) im IMC Gimborn

Es ist möglich, für Ihr Unternehmen eine Vorsorgeuntersuchung für Arbeitnehmer zu organisieren. Dieses PMO ist eine umfassende Untersuchung der Gesundheit der Beschäftigten im Unternehmen. Das PMO besteht aus mehreren Komponenten. Das PMO umfasst allgemeines Wohlbefinden, Fitness, Kraft, Stress und Ernährung. Die Daten werden durch Fragebögen, Messungen und körperliche Tests erhoben. Eine speziell entwickelte Software ermöglicht es uns, den Gesundheitszustand Ihrer Organisation zu erfassen. Jeder, der innerhalb der Organisation am PMO teilnimmt, hat seine eigene digitale Umgebung, in der sein Gesundheitszustand gemäß den AVG-Richtlinien offengelegt wird. Außerdem erhält das Unternehmen einen Einblick in die Bereiche, in denen die Mitarbeiter am meisten gefährdet sind. Auf diese Weise können wir die Gesundheit Ihres Unternehmens verantwortungsvoll überwachen. Wenn Gesundheitsrisiken bestehen, können sie in unserem Zentrum behandelt werden.

Sind Sie an einem integrierten Ansatz in Ihrem Unternehmen interessiert? Wenn ja, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Füllen Sie das nachstehende Kontaktformular aus, und wir werden gemeinsam mit Ihnen und der Personalabteilung prüfen, wie wir die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern können. Wir arbeiten immer auf einer maßgeschneiderten Basis, denn jedes Unternehmen ist anders! Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Die Stärke der IMC Gimborn

Unser Ziel ist es, die Menschen schnell wieder gesund zu machen und ihnen die Kontrolle über ihre eigene Gesundheit, ihr Wohlbefinden und ihre Leistungsfähigkeit zurückzugeben. Durch eine Kombination aus validierten Tests und einer persönlichen Aufnahme erstellen wir einen persönlichen Gesundheitsplan für den Mitarbeiter. Unser Team von qualifizierten und spezialisierten Therapeuten wird dann mit Ihrem Mitarbeiter arbeiten. Auf diese Weise wird der Arbeitnehmer schnell gesund, was die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit im Unternehmen fördert. IMC Gimborn trägt mit einem innovativen Ansatz zur Verbesserung der Vitalität am Arbeitsplatz bei und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr volles Potenzial zu entdecken. Gemeinsam können wir Gesundheit und Wohlbefinden in den Mittelpunkt Ihres Unternehmens rücken.

Wie funktioniert der IMC-Pfad?

Nach Absprache mit dem Unternehmen kann ein Arbeitnehmer den IMC-Weg beantragen. Dann findet ein Gespräch mit einem regulären Fallmanager statt (er/sie bleibt während des gesamten Prozesses der persönliche Ansprechpartner), und er/sie nimmt eine Reihe von Messungen vor (erhebt Daten), um die Vitalität des Mitarbeiters zu beurteilen. Danach wird ein integrierter Blick darauf geworfen, welche Therapien für eine effektive Genesung erforderlich sind. Hier kommen sowohl reguläre als auch komplementäre Therapien zum Einsatz. Durch diesen persönlichen Gesundheitsplan wird der Arbeitnehmer zur Genesung geführt. Während des Genesungsprogramms durchläuft der Arbeitnehmer die für ihn erforderlichen Behandlungen, die durch Ratschläge zur Lebensführung ergänzt werden. Am Ende des Programms werden erneut Vitalitätsmessungen durchgeführt, um ein objektives Bild der verbesserten Gesundheit zu erhalten. Am Ende des Programms bespricht der Fallmanager, ob das Hilfegesuch beantwortet wurde und gibt Tipps für die Zukunft.

Danach ist es ratsam, über einen längeren Zeitraum einen Termin für eine Vorsorgeuntersuchung zu vereinbaren, um einen möglichen Rückfall zu vermeiden.

Kosten

Wir werden mit dem betreffenden Unternehmen maßgeschneiderte Vereinbarungen treffen. Darin wird erörtert, welche Dienste und/oder Pakete man nutzen möchte und welche Kosten damit verbunden sind.